"传闻好意思的最近裁了好多东谈主"百事可撸。

"据说 30% "。

这是小红书上，一位自称从好意思的集团辞职的用户帖子底下的留言。

自 2025 年 3 月初以来，小红书上瞬息透走漏一批带着"好意思的裁人"标签的札记。

截图开首于小红书

这些碎屑化信息在应酬平台发酵，将这家市值超 6000 亿的家电巨头推优势口浪尖。

但翻看好意思的年报，数据呈现的却是另外一幅图景：昔时几年，母公司职工数握续缩减，而集团总职工数却增长近 5 万东谈主。

这组看似矛盾的数字，恰似一面窥见中国度电产业转型的棱镜——当制造业主力军握住向子公司转动，母公司正在挪动为掌控成本与时刻的"神经核心"，背后却是家电行业靠近的多重变化与挑战。

2024 年行政东谈主员缩减约 15%

天眼查炫夸，好意思的集团建立于 2000 年 4 月，2013 年 9 月在深交所挂牌上市，公司施行限度东谈主是何享健。

也曾由去的 2024 年，好意思的贸易总收入达到 4091 亿元，归母净利润达到 385 亿元，双双同比增长。

从本世纪初收入不到 100 亿元到越过 4000 亿元，从单一产业到 ToC 和 ToB 多产业，好意思的也曾从中国顺德发展到人人布局。与此同期，企业职工数目也呈现爆发式增长。

2013-2024 年，好意思的在任职工总额从 109085 东谈主增长至 198432 东谈主。

有少许值得阻止，尽管好意思的一直声称莫得过裁人成见，可是昔时 4 年，"母公司在任职工"东谈主数却从 2351 东谈主降至 947 东谈主，降幅近 60%；主要子公司在任职工东谈主数从 163448 东谈主增至 197485 东谈主，增幅逾 20%。

为何母公司减员，而子公司大幅膨胀呢？4 月 1 日，源媒汇致函好意思的，为止发稿未获复兴。

好意思的的这种"强枝弱干"式调度，或是将传统制造职能下千里到子公司，母公司则转型为"中央接洽院 + 成本运营中心"。

另外，好意思的人人化膨胀也带来国际职工的激增。举例好意思的通过并购（如德国库卡、日本东芝家电）和新开国际基地（东南亚、中东工场），吸纳多半当地职工。这亦然好意思的主要子公司在任职工昔时几年增长的一个主要原因。

对比 2024 年与 2023 年的财报数据，不错发现，好意思的的在任职工总东谈主数从 198613 东谈主降至 198432 东谈主，减少了 181 东谈主。其中，坐蓐东谈主员增多了 92 东谈主、时刻东谈主员增多了 451 东谈主、财务东谈主员增多了 99 东谈主，而销售东谈主员减少了 170 东谈主、行政东谈主员减少了 653 东谈主。

和 2023 年比拟，好意思的的行政东谈主员在 2024 年减员幅度近 15%，可是时刻东谈主员增员约 2%。

由此可见，好意思的 2024 年减员主要来自集团的行政东谈主员，减员力度最大。

这或响应了好意思的策略转型和组织架构优化的核心逻辑——从传统的"大总部"转向策略计较、成本运作和资源整合平台，将研发、财务、坐蓐、销售等具体业务职能下千里至子公司，而减少母公司冗余的行政岗亭。

"刀刃向内"的一次系统性改良

昔时几年，好意思的的措置用度一直呈增长态势。精简行政岗亭之后，或可在将来缩短措置用度，而背后的逻辑是家电行业的尖锐化竞争态势。

中国度电行业比年来在时刻变嫌、市集拓展和人人化布局等方面取得了显赫建树，但也靠近多重挑战。

当今，中国事人人最大的家电坐蓐国和奢华国，雪柜、空调、洗衣机等品类产量占人人 50% 以上，头部企业如海尔、好意思的、格力在人人市集份额握续扩大。

海关总署数据炫夸，2024 年中国国内家用电器累计出口金额 7122 亿元，同比增长 15.4%。另据奥维云网推总额据，2024 年国内家电（不含 3C）零卖市集边界达到 9071 亿元，同比增长 6.4%。

可是，房地产市集的低迷，以及国内市集的填塞，导致家电需求增长放缓，企业靠近多重变化与挑战。2024 年，国内市集奢华需求在上半年增速放缓，且国内家电零卖市集承压赫然。下半年的销售回暖，主要收获于"以旧换新"补贴政策拉动，而国际市集的谋划场面依旧靠近挑战。

阐发奥维云网预测，辩论到 2024 年已透支 2025 年的部分家电需求、奢华者对家电"国补"的趣味可能会逐步着落以及 2024 年下半年"国补"政策刺激下的家电零卖高基数等身分，尽管 2025 年"国补"政策依旧络续，但瞻望全年家电全品类零卖边界仅同比微增。

耿直证券觉得，包括好意思的在内的多家家电巨头，将来"需要嗜好家电 AI+ 和布局机器东谈主产业的趋势"。

因此，关于中国的家电巨头们来说，传统家电亦无法满足市集需求，需要加大研发变嫌，加快企业与产物转型，走向全面智能化。可是转型阵痛无法幸免。

如安在将来的市蚁集赢得更多份额，推动销售增长，关于好意思的而言，只可加大研发参预、提供更多变嫌时刻与产物，满足市集与奢华者的需求。

Wind 数据炫夸，2022 年至 2024 年，好意思的的研发参预共计越过 430 亿元，其中 2024 年研发参预越过 160 亿元，同比增幅越过 10%。

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因此，好意思的 2024 年时刻东谈主员同比增长，无可厚非，稳妥公司策略。

行政东谈主员减员幅度较大，施行是好意思的以"组织变革 + 研发参预"启动第二增长弧线。将来，好意思的母公司或进一步向"投资控股平台"演变，而子公司将成为利润中心和变嫌主体。

约略正如彼得 · 德鲁克所说百事可撸，"漂泊期间真的的风险不是漂泊本人，而是沿用昔时的逻辑应付今天的巨变"。也正如好意思的在 2024 年年报中的致鼓励信中所言："以刀刃向内的勇气推动系统性改良，才可能以好意思的自身变革变嫌的小周期来应付宏不雅环境的大周期"。